简历编号：55351
最后更新日期：15小时前
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魏女士
女28岁汉族已婚
本科8年经验所学专业：财经商贸大类 - 工商管理
现居住地：辽宁省 - 大连市 - 开发区 户籍所在地：辽宁省 - 大连市 - 开发区
性格开朗有亲和力会开车经验丰富诚实守信
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~6K/月（税前）
- 期望区域开发区
- 期望行业机械/设备/重工、批发/零售、消费品(食/饮/烟酒)、交通/运输/物流、贸易/进出口
- 期望职位文员、人事专员/助理、行政专员/助理
自我评价
具有普通话二级甲等,人力资源管理师三级证书及全国计算机 ITAT 技能考试，熟练运用办公自动化软件。本人已婚已育，无负担。对工作积极认真负责，能吃苦，能稳定，不会频繁的更换工作，会不断的提高自己，有较强的社会责任感，执行力强。
教育经历
2020 ~ 2023
[3年]
[3年]
渤海大学|本科
所学专业：工商管理
工作经历(TA共做了4份工作)
2026-03 ~ 至今
大连晓芹食品有限公司 |
人力资源部 - 招聘员工关系专员
私营民营企消费品(食/饮/烟酒)
工作描述：
本人具备全流程招聘及员工关系实操经验，熟悉人力资源六大模块。招聘端可独立完成岗位需求对接、渠道招聘、简历筛选、面试跟进、offer沟通及入职闭环，能高效完成招聘指标，把控人才质量与到岗时效。
员工关系端熟悉《劳动合同法》，精通入转调离、合同管理、考勤异动、试用期考核、绩效面谈及离职谈判，可合规处理员工劝退、协商解除等场景，熟练规避用工风险、减少企业赔偿及仲裁隐患。
工作细致严谨、沟通协调能力强，能够平衡企业管理与员工权益，稳定团队氛围，可独立胜任招聘及员工关系综合HR工作。
本人具备全流程招聘及员工关系实操经验，熟悉人力资源六大模块。招聘端可独立完成岗位需求对接、渠道招聘、简历筛选、面试跟进、offer沟通及入职闭环，能高效完成招聘指标，把控人才质量与到岗时效。
员工关系端熟悉《劳动合同法》，精通入转调离、合同管理、考勤异动、试用期考核、绩效面谈及离职谈判，可合规处理员工劝退、协商解除等场景，熟练规避用工风险、减少企业赔偿及仲裁隐患。
工作细致严谨、沟通协调能力强，能够平衡企业管理与员工权益，稳定团队氛围，可独立胜任招聘及员工关系综合HR工作。
2021-06 ~ 2026-03
[4年9月]
[4年9月]
大连瑞展物流有限公司 |
行政人事专员
私营民营企交通/运输/物流
工作描述：
该公司为仓储物流企业
公司规模:100-150人左右
直接汇报上级:行政人事总监
人事：
1 、熟悉招聘配置，根据部门缺口需求分析人员招聘计划，确定招聘渠道并对候选人进行面试，对人员有很好的把控能力，招聘达成率百分之90以上。
2、依据公司发展战略做人力成本预算，制定组织架构，配置各岗位人员，定岗定编及岗位职责撰写。
3 、确认拟录用候选人，进行背调的实施、提报 offer 的审批、并跟进入职报道等工作。
4、新员工的入职培训，协同开展员工技能培训，对培训结果进行跟踪反馈。
5、负责员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理及档案管理工作。
6、负责员工劳动关系管理，不断完善相关管理制度。组织做好公司员工劳动合同签订、保险公积金缴纳对接等工作，妥善处理劳动争议，维护公司权益。
行政：
1 、负责办公用品的采购及各类费用报销
2 、管理公司内部车辆、宿舍、食堂、门卫的安全卫生工作，定期对人员进行考核
3 、定期进行固定资产盘点整理工作
4 、负责公司重要资质证件及工商变更相关工作
执行人力资源和行政各项事务的操作流程和规章制度的实施，配合其他部门工作。
该公司为仓储物流企业
公司规模:100-150人左右
直接汇报上级:行政人事总监
人事：
1 、熟悉招聘配置，根据部门缺口需求分析人员招聘计划，确定招聘渠道并对候选人进行面试，对人员有很好的把控能力，招聘达成率百分之90以上。
2、依据公司发展战略做人力成本预算，制定组织架构，配置各岗位人员，定岗定编及岗位职责撰写。
3 、确认拟录用候选人，进行背调的实施、提报 offer 的审批、并跟进入职报道等工作。
4、新员工的入职培训，协同开展员工技能培训，对培训结果进行跟踪反馈。
5、负责员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理及档案管理工作。
6、负责员工劳动关系管理，不断完善相关管理制度。组织做好公司员工劳动合同签订、保险公积金缴纳对接等工作，妥善处理劳动争议，维护公司权益。
行政：
1 、负责办公用品的采购及各类费用报销
2 、管理公司内部车辆、宿舍、食堂、门卫的安全卫生工作，定期对人员进行考核
3 、定期进行固定资产盘点整理工作
4 、负责公司重要资质证件及工商变更相关工作
执行人力资源和行政各项事务的操作流程和规章制度的实施，配合其他部门工作。
2020-06 ~ 2021-05
[11月]
[11月]
夯食供应链大连有限公司 |
人事助理
私营民营企消费品(食/饮/烟酒)
工作描述：
该公司为食品生产企业
公司规模:100人左右
直接汇报上级:行政人事经理
1.招聘:制定招聘计划 分析职位需求并组织实施，执行招聘流程，筛选简历_电话沟通_邀约面试_面试与甄别候选人，分析候选人特点并做出面试评判
2.维护与开发招聘渠道，招聘达成率在百分之90以上
3.培训:根据公司培训要求，完善并组织员工进行入职前后相关培训，协助各部门完成培训计划
4.员工关系:办理入转调离手续，五险一金的操作，公司企业文化建设，活动的策划和组织，协调员工与部门关系
5.定期对新员工进行面谈工作，实时了解新员工动态及工作情况并填写报告
6.考勤数据统计，核算及确认
平均一天面试5人，平均每天电话沟通候选人20人。
该公司为食品生产企业
公司规模:100人左右
直接汇报上级:行政人事经理
1.招聘:制定招聘计划 分析职位需求并组织实施，执行招聘流程，筛选简历_电话沟通_邀约面试_面试与甄别候选人，分析候选人特点并做出面试评判
2.维护与开发招聘渠道，招聘达成率在百分之90以上
3.培训:根据公司培训要求，完善并组织员工进行入职前后相关培训，协助各部门完成培训计划
4.员工关系:办理入转调离手续，五险一金的操作，公司企业文化建设，活动的策划和组织，协调员工与部门关系
5.定期对新员工进行面谈工作，实时了解新员工动态及工作情况并填写报告
6.考勤数据统计，核算及确认
平均一天面试5人，平均每天电话沟通候选人20人。
2018-07 ~ 2020-05
[1年10月]
[1年10月]
大洋盛兴自动化设备有限公司 |
行政人事专员
私营民营企机械/设备/重工
工作描述：
该公司为机械加工企业
公司规模:50人
直接汇报上级:公司总经理
1、 l 负责公司职员的招聘、入职离职、培训等工作，建立人事档案及签订劳动合同；
2、 l 负责下发加工图纸到现场，安排加急部品加工，联络外协，制作报价单及合同等
3、 l 负责公司重要资质证件、合同档案管理及工商变更相关工作；
4、 l 负责公司考勤工作的汇总、审核、按月生成考勤表和工资表；
5、 l 负责办公用品采购分发、固定资产盘点整理工作；
6、 l 管理公司食堂、保洁、门岗及宿舍的安全卫生工作，定期对相关人员进行考核
7 、 l 负责与客户及供应商对账，开具和收取发票并转账付款
8、 l 执行行政和人力资源治理各项事务的操作流程和规章制度的实施，配合其他部门工作
该公司为机械加工企业
公司规模:50人
直接汇报上级:公司总经理
1、 l 负责公司职员的招聘、入职离职、培训等工作，建立人事档案及签订劳动合同；
2、 l 负责下发加工图纸到现场，安排加急部品加工，联络外协，制作报价单及合同等
3、 l 负责公司重要资质证件、合同档案管理及工商变更相关工作；
4、 l 负责公司考勤工作的汇总、审核、按月生成考勤表和工资表；
5、 l 负责办公用品采购分发、固定资产盘点整理工作；
6、 l 管理公司食堂、保洁、门岗及宿舍的安全卫生工作，定期对相关人员进行考核
7 、 l 负责与客户及供应商对账，开具和收取发票并转账付款
8、 l 执行行政和人力资源治理各项事务的操作流程和规章制度的实施，配合其他部门工作
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