为什么简历有照片的人会被优先录取?
日期:2021-07-15 浏览
       为什么有的人简历只是挂在网上,就有猎头找上门,而你海投无数,面试通知却寥寥无几?这或许是因为你的简历出了问题。简历是求职面试的一块敲门砖,如果你的敲门砖一开始就不对,自然注定了进不了这扇门。

       一份优秀的简历应该有这么几个组成部分:基本信息(包括姓名、住址、联系电话等)、个人工作经历(应届生可写在校经历或者实习经历)、教育经历、个人照片。其中照片对简历的重要性往往被求职者忽视,认为有相片没相片都不重要。现实并非如此,HR筛选简历的第一步,会先粗选简历,这步中他们如果在15秒内捕捉不到你的这四个要素(学历、年龄、工资、照片),就会将你淘汰。这一步中,颜值的权重占比为四分之一。


相同条件下,哪份简历更吸引人呢?


      由此可见,一份简历如果没有照片的加持,不论你的工作经历多么丰富,学历多么高。如果在第一步就被筛选出局的话,是多么可惜的一件事啊。同时,简历上的照片也是你工作态度的体现,能第一眼就让企业看到你的诚意。
      读到这里,相信各位求职者也了解了照片对一份简历的重要性。那么上传什么样的照片才能让你在众多竞争者中脱颖而出呢?接下来,我就和大家分享一些关于简历照片的经验,希望帮助大家避开求职照片的雷区。


1.上传职业照
      大部分求职者只要准备好一身职业装,稍微整理仪容,让自己看起来大方得体,这样照片就合格了。男生可以弄一个清爽一点的发型,女生扎个高马尾或者是丸子头,这样就能轻松得到合适的证件照了。也可以找做设计的朋友,简单的修一下图,去掉暗沉和痘印,让照片中的自己看起来更加精神。
2.拒绝生活照
      有些求职者会上传微信头像、风景、自拍甚至是宠物当简历照片,以此来展现自己活泼俏皮。说句实话,挑你工作不是要跟你谈恋爱。且本来空间就比较小,尽量不要用全身照、半身照、旅游照片等等。用类似你身份证上大小的照片即可。
3.不要过度修图
      美颜可以,千万注意好尺度,过犹不及,有人照片跟本人相差太大,这样你去面试,面试官会非常诧异,甚至会当面问你简历上照片是不是你本人。
      不要以为所有企业都是外貌歧视,还是那句话,简历上传照片首先表达的是一种态度,作为职场过来人,我很信马云的一句话:态度大于能力!祝各位求职者都能找到心仪的岗位。