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招聘信息怎么写才能吸引求职者?
日期:2018-06-07 浏览

    简单的说,就是废话少说。从站长刚哥从事HR行业18年的经历告诉你,求职者大多数不会听你的创业梦想,未来发展方向等等,要问大家你工作最大的梦想是什么?我想最多的心声是:钱多、事儿少、离家近!所以说,招聘信息简单易懂最关键。

    那么我们写招聘信息就要抓住大家现实的心里,把大家最关心的问题和工资待遇写清楚就好了,自然求职者会主动投简历或来电询问。那么招聘信息中最主要的几项是要写的,顺序也是有学问的,要把大家最关心的问题写在上面,比如:

1、岗位名称;

2、岗位说明;

3、工资情况;

4、福利待遇;

5、工作时间;

6、公司地址;

7、交通住宿;

8、招聘数量

9、特别要求;

(以上一定要简单易懂,详细的说明放到最下面来讲。)


公司描述:

1、公司特别吸引人的特点等。
2、准确描述岗位关键要素、岗位说明,避免个人理解有偏差和遗漏
3、职位的"闪光点",如薪酬、福利、住宿、奖金、发展、培训等等。

    特别说明一下工资描述这块,比如您的招聘职位工资组成是:长白班,基本工资2000,补助500,津贴300,绩效900,加班另计(约800元),五险一金,年终奖5000元。那么你怎么来描述工资呢?

    如果是我的话,我这样写:

职位:长白班,五险一金,综合工资3700-5000元/月年终奖5000元以上。详情面议。

在不失实的情况下,你觉得哪个更加具有吸引力?这是站长给HR们的一点点建议,希望喜欢!