如何成为上司左右手?
日期:2018-06-07 浏览


        作为怎么去伺候上司这样富有艺术的工作,该如何做,才能做得出彩,而又不失尺度?功高盖主亦或是碌碌无为,都将被上级所厌恶。但,只会说不会做的或者只会做不会说的人,也是残疾人,无法担大任,无法承接上级对下属的那份期望。要成为一个怎么得力的干将,不是你想怎么变就怎么变,那是要上司让你怎么变,你才能怎么变,只要是在那位上司手下干活,你的生杀大权就掌握在上司手中,所以自己该做些什么,就要思量清楚,后下脚。记得注意,你在不在,领导都在那里,看着你、洞悉你的行为、观察你的动作,发现你的动机,不是危言耸听,只是实话实说。所以做些事情吧,或许能更好的扮演好作为下属的角色:

 
    第一:尊重上司。
    有些时候,能听到别人说,自己的上司怎么怎么样,都不做事,只是一味的那啥啥的。要注意的是,既然是上司,是你的上司,不论是从职位、或者是入职时间,或者是人家的年龄,都应该尊重对方。学会尊重上司,不失为作为下属应该有的职业操守。只有尊重上司,才能真正的为上司做事,成为上司的左右手。
 
    第二:加强与上司沟通、交流,及时反馈。
    要做好上司的左右手,那就要及时清楚了解上司在忙什么,在做什么,需要什么,烦恼什么等等。人都不是独立的个人,都是有着自己的人际圈子。加强与上司的沟通、交流,能了解上司的心理动态,同时更为重要的是,能让上司知道,作为下属,在想什么,需要什么,他能为下属下达什么任务。对于及时反馈,这个就是作为下属,应该做好的日常工作,及时的反馈可以使上司及时掌握事情的发展最新动态。


   第三:建立非正式工作关系。
    这个怎么理解?当你与上司建立了一个非正式工作关系后,与上司在沟通、交流和合作上,将能有一个质的飞跃。什么叫非正式工作关系?我的理解就是,在工作之余建立的关系,如棋友、驴友....这些种种关系。这样在与上司沟通中,心理就不容易出现障碍,直白点就是不会害怕上司,不会害怕直面上司。这种关系,只能是,能起到消除紧张和不安的情绪,要真正成为一名合格的下属,还是要从自身能力出发。


    第四:认真履职,做好本职工作。
    天底下,就怕认真二字。作为下属,要注意,不要好高骛远,应该脚踏实地,做好自己的本职工作,强化自身专业素养。在做好本职工作的基础上,追求更高层次的工作。上司眼里的好下属,应该会有这些特点:做事让人放心、做人让人舒心,懂得职场规则,尊重上司。


    第五:站在上司的角度看问题或者叫换位思考。
    很多人肯定会说,我作为下属,我怎么能知道上司在想什么?如果这个我都知道了,那我不就成为上司了,正因为自己没有到那个位置,我才只能是下属。但要记住的是,上司以前也做过下属,自己的上司也可能是别的人的下属。所以在看问题的时候,一定要注意最关键的一点,换位思考,知上司想什么,要什么,然后有针对性的去梳理自己的思路。如果真能这么干,或许不用太长的时间,你也能成为上司。


    今日的下属,将会成为明日的上司。现在怎么去处理与上司的关系,也将在以后的工作中,将在自己的下属身上,能用的上,所以,你今日怎么对待你的上司,有可能会是明日你的下属怎么对待你。珍惜上司,人生中,能遇到的贵人很多,但又好多却是无法及时知晓的。作为自己的上司,无疑,是自己在职场生涯中,不可或缺的贵人。上司不断的磨练着下属、引导着下属、关心着下属、呵护着下属、教导着下属。作为下属,不认真对待自己的贵人——上司,是不是有点过了呢?